Page 24 - 《教师纵横》2020.3期

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新冠肺炎疫情防控期间高职院校

教职工管理工作探究

□广西建设职业技术学院 温声生

【摘要】本文探究新冠肺炎疫情发生以来，高 在疫情防控数据填报上，信息化程度不高，主要依
职院校如何做好教职工管理工作。分析管理现状， 赖各部门上报后人工汇总，在上级部门的统筹下，

提出尚存在防疫物资短期供应短缺、相关服务跟不 虽然有采用钉钉等系统填报，但是原来的报表还是
上、信息化智能化普及度不够等困难，提出在工作 保持上报方式不变。在工作考核上，因为部分工作
制度层面上进行保障、全面实行网格化信息化管理、 的开展比正常情况下有滞后，效果难以界定，在绩

全面提升保障水平等策略，并取得了良好效果。 效发放上，只能按一刀切的模式，按正常情况发放，
【关键词】疫情防控 高校 教职工管理 增加疫情加值班津贴等措施。
【中图分类号】G 【文献标识码】A 二、存在困难

【文章编号】0450-9889（2020）03EM-7398-09 （一）防疫物资短期供应短缺
防疫物资主要是口罩和消毒液。口罩，消毒液
2020 年初全国暴发新冠肺炎，各地启动公共卫 的紧缺已经成为了常态，在教职工上班期间，学校

生事件应急响应，各高职院校延期开学。为了保证 很难保证给教职工 4 个小时更换一次口罩，也就是
学校各项工作的正常开展，教职工的管理成为工作 一天最多分发两个，现在基本上是按一天一个的标
的重中之重，把教职工管理工作做好，是保证疫情 准发放，办公区域消毒方面，因为有企业捐赠消毒
期间学校教职工身体健康和各项工作能正常开展的 用品，现阶段可以保障。随着市场供应量的提升，

有力保障。 学校会根据政策的要求，应该能慢慢解决短缺的问
而随着新冠肺炎疫情的防控延续，高职院校迫 题。
切需要开展各项工作，以保证教学科研的开展和社 （二）相关服务跟不上

会服务工作不间断，但全体教职工返校上班又带来 教职工弹性上班后，教职工的吃饭问题比较难
人员聚集的风险，所以，各高职院校在上级部门文 解决，涉及到供货、食堂从业人员的健康跟踪、就
件规定的基础上制定了符合本校实际的防控方案和 餐环境的改造等问题。在全体教职工都上班后，特

教职工管理办法，以保证教职工的身心健康，防止 别是学生开学后，食堂面对的压力是巨大的，因为
疫情向校园蔓延。本文正在此统一工作部署下，探 聚集度高，交叉感染的可能性也大。而且复工之后，
究疫情防控期间教职工管理工作。 教职工上班的交通工具就较疫情发生前有很大变化，

一、管理现状 选择地铁等公共交通出行的教职工，暴露风险未知，
由于是突发卫生应急事件，没有现成的管理模 学校尚无条件统一安排通勤工具。其次，上班后在
式可以借鉴，所有开展的工作基本是在上级部门统 办公室人员中，交叉感染的风险也很大。
一管理部署指导框架内开展。在任务分配上，学校 （三）信息化智能化普及度不够

根据原有部门工作职责开展工作，教职工的管理工 疫情发生后，学校也启用了很多信息化手段，
作由学院人事处统筹管理。 如引进 Wlink、钉钉等系统，也增加了人手保持学校

人事处在管理的过程中还是依靠传统的模式， 各系统正常运行，但从开学初全校视频网络会议的

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