Page 32 - 教师纵横2019.05
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教 育 观 察 教师纵横·互联网杂志
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潜 力 生 细 微 的 进 步 成 功 , 我 都 会 摸 一 摸 他 们 的 业、学习成绩差的学生。经过一段时间观察,我
小 脑 袋 及 时 给 予 充 分 的 肯 定 、 表 扬 , 并 适 时 指 发现他劳动很卖力,故让他当上劳动委员。在一
出 不 足 , 诚 恳 提 出 自 己 的 看 法 , 指 出 今 后 努 力 次劳动结束后,他最后一个走进教室,手里拿着
方向。在作业中如有写对了或比以前进步的,我 劳 动 工 具 , 汗 流 满 面 。 我 趁 机 把 他 叫 上 讲 台 ,
都 写 上 一 些 鼓 励 的 评 语 或 画 上 一 张 笑 脸 。 这 样 在 班 上 表 扬 了 他 。 全 班 同 学 对 他 报 以 热 烈 的 掌
一来,他们感受到成功,克服了自卑,调动了学 声 。 这 样 使 他 找 回 自 信 , 感 受 到 同 学 们 对 他 的
习积极性,树立了学习自信心。 信 任 的 无 穷 乐 趣 。 我 一 旦 发 现 潜 力 生 在 课 堂 上
二、溯本求源,找准工作发力点 能 够 举 手 发 言 就 加 以 鼓 励 ; 学 习 上 有 所 进 步 就
(一)认真调研,分析潜力生形成原因 给 予 赞 许 ; 品 德 上 做 点 好 事 就 进 行 表 扬 , 让 潜
“ 没 有 调 查 就 没 有 发 言 权 ” , 不 同 的 学 生 力 生 品 尝 到 受 赞 许 、 表 扬 的 快 乐 。 千 万 别 让 潜
他 们 有 不 同 的 经 历 和 不 同 的 思 想 , 在 尚 未 弄 清 力 生 在 课 堂 上 成 为 被 冷 落 被 遗 忘 的 对 象 , 既 要
情 况 之 前 便 对 学 生 “ 穷 追 猛 打 ” 不 会 收 到 好 的 看 到 潜 力 生 的 短 处 和 缺 点 , 更 要 看 到 潜 力 生 的
效 果 , 即 使 采 取 强 制 措 施 取 得 成 效 , 也 不 会 持 进 步 和 优 点 。 如 果 教 师 做 到 了 这 一 点 , 潜 力 生
久 , 因 为 它 没 能 真 正 “ 对 症 下 药 ” , 不 可 能 转化工作就容易多了。
“ 根 治 ” 。 潜 力 生 形 成 的 原 因 很 多 。 我 们 必 须 三、群策群力,放大转换成效
经 过 调 查 研 究 , 找 到 问 题 的 根 源 , 才 能 从 根 本 (一)结对帮扶,帮助潜力生
上 解 决 问 题 , 标 本 兼 治 , 达 到 良 好 的 教 育 效 把 一 个 班 中 的 所 有 潜 力 生 的 教 育 工 作 都 压
果 。 要 了 解 学 生 的 情 况 , 如 家 庭 情 况 、 个 人 爱 到 任 课 教 师 一 个 人 身 上 , 显 然 是 不 可 能 的 , 也
好 、 优 点 特 长 等 。 为 了 做 到 这 一 点 , 平 时 我 经 是 不 切 实 际 的 。 其 实 , 一 些 同 学 的 参 与 会 使 我
常 和 学 生 一 起 谈 心 , 参 加 同 学 们 组 织 的 一 些 活 们 的 工 作 增 色 不 少 , 并 能 事 半 功 倍 。 应 充 分 发
动 , 通 过 和 同 学 们 在 一 起 , 我 不 仅 能 自 己 观 察 挥 学 生 干 部 和 普 通 同 学 在 转 化 潜 力 生 工 作 中 的
每 个 同 学 的 具 体 情 况 , 而 且 还 可 以 从 其 他 同 学 作 用 。 学 生 干 部 作 为 学 生 中 较 为 优 秀 的 一 个 群
那 里 了 解 我 所 需 要 的 一 些 信 息 。 在 了 解 了 情 况 体 , 平 时 与 同 学 们 在 一 起 , 接 触 潜 力 生 的 机 会
后 , 我 就 会 为 他 创 造 表 现 的 机 会 并 及 时 给 予 肯 较 多 , 对 他 们 有 较 多 的 了 解 ; 同 时 , 作 为 同
定 、 表 扬 , 这 样 可 以 鼓 励 学 生 , 从 而 增 强 学 生 学 , 他 们 有 较 多 的 共 同 语 言 , 其 观 点 、 看 法 往
信 心 , 它 往 往 是 转 化 工 作 的 突 破 口 , 常 会 起 到 往 更 容 易 被 潜 力 生 所 理 解 和 接 受 。 当 然 , 人 员
“ 牵 一 发 而 动 全 身 ” 的 作 用 。 如 我 班 潘 新 杰 同 的 配 置 绝 不 是 随 意 的 安 排 , 而 是 经 过 深 思 熟 虑
学 , 该 生 开 学 后 一 直 比 较 散 漫 , 学 习 态 度 不 端 的 科 学 的 搭 配 。 比 如 , 搭 配 的 学 生 干 部 与 潜 力
正,学习不认真,作业从不能按时交,并且影响 生 要 有 某 种 情 感 上 的 联 系 ( 如 同 来 自 一 个 村 ,
了 班 里 的 一 些 同 学 ; 但 我 发 现 该 同 学 在 班 级 内 或同一个屯,或是邻居的等)。同时,潜力生会
的 号 召 力 较 强 , 在 同 学 们 中 间 有 一 定 的 威 信 , 因 为 崇 拜 、 敬 佩 某 同 学 而 更 喜 欢 听 他 的 话 。 落
我 发 现 这 个 情 况 后 , 一 方 面 找 他 谈 话 , 提 高 他 实 了 帮 扶 对 子 ( 一 个 潜 力 生 配 学 生 干 部 或 学 习
学 习 的 兴 趣 , 另 一 方 面 , 任 命 他 为 班 级 的 纪 律 尖 子 ) , 也 就 明 确 了 责 任 , 使 他 们 带 着 一 定 的
委 员 , 管 理 班 级 纪 律 , 逐 步 提 高 该 同 学 的 学 习 压 力 投 入 工 作 。 这 样 群 策 群 力 , 利 用 大 家 的 智
自 信 心 , 经 过 一 段 时 间 的 观 察 , 发 现 该 同 学 学 慧 、 力 量 转 化 潜 力 生 , 从 而 提 高 转 化 效 果 。 如
习 积 极 性 大 大 提 高 , 班 委 工 作 也 做 得 有 声 有 我 班 的 凌 维 梁 和 陆 诗 莹 同 学 , 这 两 位 同 学 的 邻
色。 居 李 祖 均 , 他 是 班 级 的 学 习 尖 子 , 而 凌 维 梁 同
(二)寻找潜力生的亮点给予放大 学 学 习 成 绩 很 差 , 我 发 现 这 个 情 况 后 , 把 这 两
并不是所有的潜力生在各方面表现都差,教 位 同 学 安 排 在 一 起 , 并 找 两 人 谈 话 , 要 求 李 祖
师在转化工作的过程中,要细心观察,善于找出他 均 在 学 习 上 帮 助 凌 维 梁 ; 经 过 半 个 学 期 的 观
们 的 每 一 个 闪 光 点 , 使 他 们 每 点 成 绩 都 能 得 到 察 , 凌 维 梁 同 学 的 学 习 成 绩 有 了 很 大 的 提 高 ,
同 学 和 老 师 的 充 分 肯 定 。 如 我 班 上 的 曾 方 恒 同 学习自信心也增强了。
学 就 是 一 个 经 常 迟 到 、 上 课 不 专 心 、 不 完 成 作 (二)发挥集体的作用,让潜力生在集体中
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