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管理智慧



            计软件,结合市场热门元素,个性化调整纹样大小、                             VR(虚拟现实)任务、在盘王舞中领舞、为家里长辈

            配色,设计香包外观与包装;借助AI电商工具优化产                            制作瑶绣香包、在项目展示中获得好评等,系统自动
            品卖点文案,同步在校园电商实训平台上架预售。活                             生成“个人成就图谱”,帮助学生直观看到自己在积
            动中,学生分工完成人工智能设计、手工缝制、线上                             极情绪、投入、人际关系、意义、成就五个维度上的进
            推广,真正实现“手工+智能+电商”的融合落地。该活                           展。每学期还可举办“积极人格成果展”,设置“心流
            动紧扣“人工智能辅助设计+电商实操”转化,既锻炼                            之星”(投入)、“温暖使者”(人际关系)、“文化传承
            了学生的手工技能,又强化了人工智能应用与线上                              人”(意义)、“突破自我奖”(成就)等多个奖项,让每
            运营能力,契合专业人才培养目标。人工智能并非单                             个学生都能在自己的赛道上获得成就感,并将这些
            纯的工具或课程内容,更可作为实践的主题、媒介和                             碎片化的成就串联成有意义的人生叙事,靶向成就
            催化剂。当人工智能实践活力兼具趣味性、挑战性、                            (A)与意义(M)的培育目标。
            团队归属感时,学生的注意力会自然转移,人际关系                                 总之,PERMA 幸福模型为积极人格培育提供了

            也会在共同探究技术的过程中悄然修复。依托人工                              清晰且可操作的指引,将抽象的积极人格细化为积
            智能主题实践活动,通过即时成果反馈与创意挑战                              极情绪、投入、人际关系、意义、成就这五个具体靶
            激活投入(E),靶向人际关系(R),让学生在调试提                           点:积极情绪是幸福感的基石,投入是让学生沉浸于
                                                                当下、忘却时间流逝的桥梁,良好的人际关系是学生
            示词、生成作品的过程中进入“心流”状态;同时以团
            队共创、场景模拟等任务促进分工协作,使学生冲突                             成长的温暖港湾,意义赋予生活方向与价值,成就激
                                                                励学生不断超越自我。展望未来,推动智能技术与积
            转为相互信任,促使学生完成从被动参与转为主动
                                                                极心理学深度融合是关键,将人工智能嵌入真实的
            探究,从孤立无助到共同进步的转变。
                                                                课堂、实训、班级管理场景中,通过捕捉学生的情绪
                (三)加强教师人工智能培训与多元评价——靶
                                                                变化、动态调整任务难度、促进同伴正向互动,可以
            向成就(A)与意义(M)
                                                                在潜移默化中培育学生更加积极的人格品质。
                 成就感来源于“为有价值的目标付出努力并取
            得进展”,而教师是成就感的“催化师”:通过及时反
                                                                                   参考文献
            馈、多元评价、成长记录,帮助学生看见自己的进步。
                                                                   [1]郑可飚 .高职院校教育数字化转型困境剖析
            人工技能技术可以辅助教师实现更精准、更个性化
                                                                与策略研究[J]山西青年,2026(4)           .
                                                                             .
            的成就反馈。为此,学校可开展教师人工智能素养分
                                                                   [2]熊璋 . 人工智能教育的中国道路[J]中国信
                                                                                                       .
            层培训,针对不同岗位设计培训内容:心理教师重点
                                                                息技术教育,2025(19)      .
            学习情感计算、行为痕迹分析与智能测评工具;班主
                                                                   [3]李丽 .积极心理学视角下高职院校心理健康
            任依托可视化情绪管理理论,学会使用情绪画板开
                                                                教育工作体系构建[J]山西教育,2025(41)              .
                                                                                   .
            展日常关怀;专业课教师学习设计基于人工智能辅
                                                                   [4]罗逸飞 .积极心理学团体辅导融入高校思想
            助的心流任务。以上实践以心流理论与适应性学习
                                                                政治教育的实证研究[D] 福州:福建农林大学,
                                                                                        .
            的深度融合为理论支撑,旨在激励教师探索技术赋
                                                                2025.
            能教学的新方法。
                                                                   [5]凡雪 . 幸福像花儿一样:高中生幸福感提升
                 中职学生的挫败感,很大程度上来源于单一的
                                                                指南[J]中小学心理健康教育,2025(34)             .
                                                                       .
            评价标准:考试成绩、技能证书。那些动手能力强但
            理论薄弱、创意丰富但执行稍慢、热心助人但不善考
                                                                    注:2024 年度广西职业教育教学改革研究课题
            试的学生,往往被贴上“差生”标签。多元评价,尤其
                                                                项目“中职学校学生积极人格培育的策略与实践研
            是借助人工智能实现的个性化、过程化、多维化评
                                                                究”(GXZZJG2024B186)阶段性研究成果。
            价,可以让每个学生都有机会体验“成就”,并找到学
                                                                                               (责编     龚维玲)
            习的“意义”。意义感的核心在于“我所做的事对他人
            或社会有价值”。而多元评价的另一关键在于“自我
            比较”而非“群体排名”。学校可利用数字平台建立
           “成长成就银行”,记录学生每一次小成就:完成一个
                                                            49
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